審判員養成規定
１．目的
相互審判制度において、競技者から信頼される審判＜反則行為の判定と対応及び吹笛＞ができる人材養成を目的とする。
２．養成スケジュール
理事長（会長）は、年間行事予定に２回(○月・△月)の審判講習会を組み込む。
審判部長（会長）は、各種講習会情報を取り込み、適時適正な中身の講習会とする
資格認定コースと初心者コースの同時開催も可能とするが、メニューは個別で対応する。
講習日程は資格認定コース２日間、初心者コースは１日間を原則とする。
資格認定コースの基本案は
１）○月でルールの理解と審判法を履修する。
審判法は参加者により編成されたチームがゲームをし、その審判を担当し履修する。
ルール等の履修状況を確認するためのテスト(1Hr)を実施し、その合格者が次のステップに進めるものとする
学科試験の内容は、試合を運営するために必要な知識に絞り、発生頻度の少ない反則行為等は極力入れないように
配慮する。
２）△月で吹笛技術及び審判＜参加者と理事会からの指定者でチームを編成＞の実践しその審判振りを審査員（理事）
が評価（審判員認定基準 別紙参照方）し、認定する。
①社会通念上の理由で不参加の場合は、その権利は次年度持ち越しを可能とする。
３．参加資格者
千葉市ソフトバレーボール連盟に登録済みで、ルールの知識と吹笛技術及びプロトコールが実践できる人とする。
４．各団体の認定者保有数
１）各団体で保有すべき要員数は、１大会に参加する種目数の人数を最低限度とする。
２）最終目標は、１大会に参加する種目数の２倍の要員数とする。
５．審判要員の管理
審判部長は、各年度での認定証交付者リストを作成し管理する。年度の競技者登録書から、その団体が必要条件を満たして
いるかを検証し、当年度の講習会募集へ反映させていく。
６．認定者のフォロー・アップ
資格認定から４年経過後、最新版ルール解説集を配布し、資格保持者自身によって精査、熟読する事で認定の継続を
図るものとする。
７．認定者の役割
１） 各大会で自チームの審判を担当する。その際、受領した「認定証」を見やすい位置に掲示する。参加チームに
よっては、有資格者のメンバーが都合により不在となるケースが想定される。この場合は、都合が付く有資格者
同士が補完しあい、互助互恵の仕組みを構築する。
２） 自チーム初心者に、最低限のルール等を教示する。
制定 平成２１年９月
改定 平成２２年４月
改定 平成２６年４月